Трудовой договор (работа по внешнему совместительству)

Трудовой договор(работа по внешнему совместительству)г._____________ "____"_____________ 200__г.______________________________ в лице____________________________________,(наименование организации) (должность, Ф.И.О.)именуемое в дальнейшем Работодатель, и гражданин РФ_________________________,(Ф.И.О.)именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий договор онижеследующем.1. Работник принимается на работу в__________________________________________(цех,отдел, лаборатория и т.д.)по профессии (должности)_____________________________________________________.(полноенаименование профессии, должности)2. Работа по настоящему договору является работой посовместительству.3. Работник принимается на работу на неопределенный срок.4. Срок испытания при приеме на работуустанавливается______________ (не более 3 месяцев).5. Работник обязан:- добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:__________________________________________________________________(указываются основные характеристикиработы__________________________________________________________________и требования к уровню ихвыполнения:__________________________________________________________________по объемупроизводства (работ),__________________________________________________________________качеству выпускаемой продукции (качествуобслуживания),__________________________________________________________________уровню выполнения норм и нормированныхзаданий,__________________________________________________________________соблюдению правил поохране труда,__________________________________________________________________выполнению смежных работ в целях обеспечениявзаимозаменяемости.__________________________________________________________________При совмещении профессий (работ), выполнении смежныхопераций__________________________________________________________________даются перечень этих работ, их объемы и другиеобязательства)- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;- соблюдать трудовую дисциплину;- выполнять установленные нормы труда;- соблюдать требования по охране труда и обеспечениюбезопасности труда;- бережно относиться к имуществу Работодателя и другихработников;- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственномуруководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни издоровью людей, сохранности имущества Работодателя.6. Работодатель обязан:- предоставить Работнику работу, обусловленную трудовымдоговором;- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающиетребованиям охраны и гигиены труда;- обеспечить Работника оборудованием, инструментами,технической документацией и иными средствами, необходимыми дляисполнения им трудовых обязанностей;- выплачивать в полном размере причитающуюся Работникузаработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством,коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка,трудовым договором;- возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнениемим трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред впорядке и на условиях, которые установлены трудовымзаконодательством;____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. Продолжительность рабочего времени работника - 4 часа вдень, но не более 16 часов в неделю.8. Работнику устанавливается заработная плата в размере____________________.Оплата труда работника производится пропорционально фактическиотработанному времени.9. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпускпродолжительностью 28 календарных дней. Отпуск предоставляетсяодновременно с отпуском по основной работе.10. Другие условия договора:10.1. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексомРоссийской Федерации и иными федеральными законами, настоящийтрудовой договор может быть прекращен в случае приема на работуработника, для которого эта работа будет являться основной.____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Работодатель Работник________________________ ___________________________(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О.)М.П.Адрес: Адрес и паспортные данные:_______________________ _________________________________________________ _________________________________________________ __________________________

Акт об отсутствии на работе  »
Юридические статьи »
Читайте также