Город позаботился о бюджетниках и туристах

На очередном заседании правительства Санкт-Петербурга одобрена концепция развития западной части Васильевского острова, а также утверждена новая система оплаты труда питерских бюджетников.

Старт дает Москва

Васильевский остров - пока еще мечта многих новоселов - через несколько лет станет местом швартовки больших пассажирских судов и увеличится в размерах: на заседании городского правительства одобрена концепция развития западной части В . О., в которой запланировано и строительство морского пассажирского терминала в течение 8-10 лет. Чтобы построить терминал, по примеру японцев и голландцев, острову "нарастят" около 450 га земли, чем уже в июле и займется проектно-строительное агентство "Перспектива" (где, кстати, имеется голландский след - фирма Van Oord).

Как выяснилось, для начала проекта необходимо специальное постановление правительства РФ, что позволит поменять категорию земель и начать строительство. А постановление правительства Санкт-Петербурга - только первый шаг к превращению Васильевского острова в современный портовый квартал. Лишь после решения Москвы можно более конкретно заняться вопросами собственности и инвестиционных условий (не это ли одна из причин закрытости имен инвесторов?). По словам председателя Комитета по инвестициям и стратегическим проектам Максима Соколова, соцкультбыт, улично-дорожная сеть после завершения проекта останутся в собственности города. А если инвестор честно выполнит все условия и построит объекты на созданной им за свой счет земле, то он получит право на выкуп этой земли в собственность.

Что будет в кошельках

Если решения Смольного по стратегическим инвестициям можно будет оценить лишь спустя годы, то новая система оплаты труда городских бюджетников, утвержденная правительством 21 июня, будет введена уже в начале 2006 года. Тарифную сетку заменит разработка петербургского филиала Высшей школы экономики - ОСОТ (отраслевая система оплаты труда), состоящая всего из 6 коэффициентов вместо действующих ныне 18 разрядов ETC. Предусмотрены базовый оклад, базовый коэффициент, зависящий от диплома, и повышающие коэффициенты - квалификация, специфика и стаж работы. Для руководителей добавляются еще масштаб и уровень управления. Всех бюджетников разделят на три группы: руководители, специалисты и служащие. Рабочие же будут оцениваться отдельно по 8-разрядной тарифной сетке. Специфика труда может дать прибавку к базовой части до 60%, а квалификация увеличивает коэффициент до 4,0. Так называемые "стажевые" появляются после 2 лет работы и возрастают после 5,10 и 20 лет трудовой деятельности. Повышается базовая часть зарплаты - в основу заложен прожиточный минимум, а не нынешний МРОТ 720 рублей. Так что максимальная зарплата специалиста-бюджетника может вырасти до 15 тысяч рублей, а руководителя-бюджетника - до 19 тысяч рублей. В среднем же зарплата по новым правилам увеличится на 15%.

По словам одного из разработчиков ОСОТ замдиректора петербургского филиала Высшей школы экономики Натальи Заиченко, основные преимущества новой системы - отказ от губернаторской надбавки (она сегодня превышает базовый оклад в 2 и более раз и зависит от политических ветров и личности губернатора), стимулирование и мотивация работников к повышению квалификации и образования. Новую систему на заседании правительства все приняли на ура. Руководитель Комитета по здравоохранению Юрий Щербук выразил надежду заполнить пустующие ставки - их сейчас 5400. Депутат ЗакСа Наталья Евдокимова тоже сочла идею логичной и выверенной, однако нашла небольшую "блошку" и не сразу, но все же убедила губернатора в своей правоте: размер базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок, должен ежегодно индексироваться не ниже уровня инфляции. А в правительственном документе не было слов "не ниже". Если уйти от процентов, которые в магазине не предъявить, и посмотреть, что прибавится в кошельках бюджетников, то цифры таковы: учитель, получающий сейчас вместе с губернаторской надбавкой 8133 руб., будет иметь без оной 9039 руб., воспитатель детсада соответственно - 7142 и 7919 руб. Получается не 15% роста, а что-то около 11%. У директора школы рост зарплаты может быть более ощутимым - с 9100 до 12099 руб., а это около 30%. Следовательно, среднеарифметический подсчет правительства верен... Разработчики ОСОТ пообещали, что никто в бюджетной сфере не потеряет в результате введения революционной системы оплаты труда - мол, сейчас будем смотреть по каждому ведомству, если что - доплатим из резервного фонда.

Валентина Матвиенко попросила депутатов ЗакСа принять закон хотя бы в первом чтении еще до ухода на летние каникулы.

Новый порт - на новой земле  »
Юридические статьи »
Читайте также